por Marcelo Cardoso
Uma pesquisa recente da
revista Forbes entrevistou 50 bilionários para tentar descobrir qual a
receita do sucesso. O resultado surpreendeu. O principal ingrediente
nada mais é que o trabalho duro. Essa foi a resposta de quase 60% dos
entrevistados, os quais afirmaram trabalhar, em média, 60 horas por
semana.
A pesquisa contraria o novo conceito de alguns dos homens mais ricos
do mundo: a redução da jornada de trabalho. Para Carlos Slim, o segundo
no ranking dos maiores bilionários do planeta, trabalhar três vezes por
semana seria o ideal.
Slim acredita que as pessoas precisam de mais tempo para divertir-se e
que a diminuição da carga horária ajudaria na melhora do desempenho e
da criatividade. Para Larry Page, CEO da Google, os colaboradores
deveriam trabalhar 20 horas por semana, quatro horas por dia. Page
afirma que menos trabalho é sinônimo de qualidade de vida.
Acredito em todos eles. Todos estão certos. E acrescento que tudo
isso depende da situação, da área de trabalho e, principalmente, do
objetivo de cada profissional. Toda vez que falamos sobre crescimento
profissional, penso na analogia das quatro rodas de um carro.
Por que um carro tem quatro rodas? Porque devido a sua estrutura, se
tivesse menos, não teria a estabilidade necessária para funcionar
adequadamente. Agora pense em você empurrando um automóvel quebrado,
tentando fazê-lo “pegar no tranco”. Se tentar pela diagonal, ele não
andará muitos metros. Já se empurrar com toda a força pela parte
traseira, o que é mais eficiente, a probabilidade de andar e “voltar a
pegar” é maior.
As rodas equivalem a quatro princípios que considero importantes para
o desenvolvimento profissional: objetivo, organização, motivação e
autoestima. Ou seja, não creio que excesso de trabalho, puro e simples,
possa levar alguém a algum lugar. Acredito no trabalho desde que haja um
direcionamento.
Sem objetivos claros não chegamos a lugar algum. Portanto, é
imprescindível planejar. Para saber aonde quer chegar, precisa ter
consciência de quais são os passos necessários. Para se tornar médico, é
preciso passar no vestibular, fazer a faculdade, a residência e se
especializar. Não dá para começar pela especialização.
Planejar cada passo é a maneira certa para concretizar nosso
objetivo, por isso é importante atuar organizadamente. Cada coisa em seu
tempo, em seu lugar e em sua ordem natural. É preciso parar para pensar
“onde estou agora? qual o próximo passo?”. Sair por aí fazendo coisas
aleatórias, atirando para todos os lados sem definição e organização,
não leva ninguém a lugar algum.
Para agirmos com organização em prol dos nossos objetivos, é
necessário motivação. Não existe sorte, não existe azar. O que existe é a
disposição para fazer algo a fim de alcançar os resultados. A pessoa
motivada enxerga oportunidades onde outros podem ver somente fracassos. A
ação faz surgir a motivação.
Agir com confiança, com a certeza de que tudo será revertido para o
seu crescimento e sucesso, e valorizar cada passo e cada ação. Isso é
autoestima. Valorize suas falhas, seus valores, suas conquistas.
Valorize o que você é.
Dedicar-se, na minha visão, ainda é o fator fundamental para o
desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, é você que deve
olhar para sua situação atual e decidir se dedicar-se significa
trabalhar por mais de 60 horas ou três vezes por semana. Não busque
sorte onde não há dedicação.
*Marcelo Cardoso é especialista em coaching, PNL (Programação Neuro Linguística) e fundador da Arco 7.
Fonte: Matéria publicada no site http://www.classecontabil.com.br/
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