15 frases marcantes de Ram Charan

O consultor indiano que inspirou líderes de todo o mundo está no Brasil e deixa algumas mensagem para executivos e administradores brasileiros

Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br

O indiano Ram Charan é uma das autoridades mundiais quando se fala em management e execução eficaz. Ele já foi coach de dezenas de executivos em todo o mundo (incluindo Jack Welch), é professor da Harvard Business School e autor de 13 best-sellers.

- Veja aqui a cobertura completa da HSM ExpoManagement 2011

Na ExpoManagement, Charan não poupou frases de efeito e ensinamentos para uma platéia de cinco mil executivos e administradores. Veja algumas das frases do consultor que marcaram a sua palestra.

Execução

"Não basta que você seja inteligente, pense mais e seja criativo. Tudo isso é importante, você precisa disso, mas deve converter tudo em ação. Isso vai fazer você se tornar um profissional bem sucedido".

"Selecione as ideias e execute-as. 80% das ideias estão na execução".

"Execução é uma disciplina. Nenhum atleta jamais teve sucesso sem disciplina e treino".

"Quando você treina, desenvolve hábitos que se tornam instintivos".

"Defina três ou quatro prioridades dominantes que ajudarão atingir a sua visão e sua estratégia".

"Quando se tem muitas empresas maravilhosas na execução, elas criam uma reputação para o próprio país".

Visão Macro

"Ligue as pessoas, as estratégias e o seu orçamento."

"Amplie sua visão. Não apenas lendo os livros, mas olhando as óticas dos outros. Selecione pessoas chaves, olhe para o horizonte, cristalize suas tendências".

"Ache as causas de por que o desempenho é bom e por que o desempenho não é bom".

"Qualquer que seja sua estratégia, qualquer quer seja seu negócio, comece de traz para frente. Comece pelo consumidor".

"Quando eu começo algo, eu tenho que treinar, treinar e treinar".

Pessoas

"O seu maior multiplicador é ter a pessoa certa no lugar certo".

"Para convocar um jogador é preciso que ele seja muito bom, mas também é preciso que ele saiba jogar em equipe".

"Quando você avalia o desempenho profissional, procure as causas. Reconheça e recompense aqueles que dão resultados".

"Sempre trate as pessoas de forma gentil".

Fonte: www.administradores.com.br