Os 50 maiores pensadores do mundo dos negócios moderno

O autor Jurgen Appelo, juntamente com sua equipe, listou os maiores nomes da área de acordo com a popularidade e afinidade com os temas de cada um

Redação, Administradores.com

Divulgação / Drucker Society of Brazil

Peter Drucker, reconhecido como o pai da Administração moderna, é um dos listados

Podemos constatar que as pessoas são o resultado de suas influências se olharmos para os maiores empreendedores da atualidade, que foram guiados pelas ideias, ações e conselhos dos grandes pensadores da Administração. Mas, afinal, quem são eles? O autor Jurgen Appelo, juntamente com sua equipe, listou os maiores especialistas em gestão e liderança do planeta de acordo com a popularidade e afinidade com os temas de cada um.

Você, administrador ou estudante de Administração, caso não conheça pelo menos metade dos nomes abaixo, talvez já esteja mais do que na hora de ser apresentado a eles:

1. John C. Maxwell

2. Seth Godin

3. Jack Welch

4. Guy Kawasaki

5. Tim Ferriss

6. Daniel Goleman

7. Dale Carnegie

8. Kenneth H. Blanchard

9. Richard Branson

10. Michael E. Porter

11. Marshall Goldsmith

12. Tom Peters

13. Stephen R. Covey

14. Robin Sharma

15. Simon Sinek

16. Patrick Lencioni

17. Rosabeth Moss Kanter

18. Tony Hsieh

19. Thomas L. Friedman

20. Orrin Woodward

21. Steve Farber

22. Don Tapscott

23. Clayton M. Christensen

24. David Allen

25. Brian Tracy

26. Bob Sutton

27. Michael Hyatt

28. John P. Kotter

29. Peter F. Drucker

30. Eric Ries

31. Anthony Robbins

32. Gary Hamel

33. Mike Myatt

34. Jason Fried

35. Charles Duhigg

36. Daniel H. Pink

37. Dan Rockwell

38. Marcus Buckingham

39. Chris Brady

40. Jurgen Appelo

41. Robert B. Cialdini

42. John Baldoni

43. Jeffrey Gitomer

44. Gretchen Rubin

45. Malcolm Gladwell

46. Susan Cain

47. Dan Ariely

48. Jim Collins

49. Liz Strauss

50. Chris Brogan

Para ver o ranking completo, basta acessar a matéria da Inc.

Metodologia

Com o propósito de encontrar os escritores de gestão e liderança que, mundialmente, são os mais populares, os pesquisadores procuraram no Google por listas de "melhores livros de gurus de liderança", "melhores blogs sobre gestão". O resultado foram 36 listas com mais de 800 pessoas. Foram então selecionados aqueles que apareciam em mais de uma lista (cerca de 270 pessoas), e depois foram incluídos alguns nomes que os pesquisadores achavam que deveriam conter.

Ao todo, com 330 autores selecionados na "grande lista", eles procuraram seus perfis (pessoais ou de institutos que preservam e difundem seu legado) em redes sociais, blogs e sites. Através da quantidade de avaliações que os autores receberam no site Goodreads, quantidade de seguidores no Twitter, criaram um ranking de popularidade. Foi observada, também, a quantidade de redirecionamentos que os blogs desses autores recebem de sites de terceiros, assim como a existência ou não de uma página na Wikipedia - embora muitos deles não tenham uma página na enciclopédia online.

Como alguns autores haviam tido pontuação alta no quesito popularidade, mas não tinham muito conteúdo a ser compartilhado sobre liderança e gestão, eles precisaram encontrar um método para compensar os outros autores que realmente tinham afinidade com os temas. Para isso, eles pesquisaram o "nome do autor + blog E livro" e "nome do autor + gestão E liderança". Quanto maior a incidência de resultados no Google, maior era a afinidade dos autores com os temas. Foi criada então uma lista final.

Por fim, eles checaram as 36 listas iniciais e viram quantas vezes os autores da lista final eram mencionados nas originais. No fim, haviam seis rankings de seis fontes diferentes. Os pesquisadores calcuram a média em todos eles e ordenaram os resultados novamente, resultado no raking final do Top 200 de Autores sobre Gestão e Liderança.

Fonte: http://www.administradores.com.br/