Quanto mais o gestor acumula habilidades para lidar com pessoas,
mais efetivo será o desempenho dos colaboradores e seus resultados
Muitos profissionais sonham em alcançar uma posição de liderança em
suas empresas. Para isso, Preparação é fator essencial a todos eles, e
não apenas no que tange as competências técnicas para aquele cargo, mas
especialmente no que compete desenvolver habilidades para lidar com
pessoas e extrair delas os melhores resultados.
Assumir a liderança de equipe
será uma atividade comum dentro do escopo de atuação do líder, e para
isso ele deve ter uma comunicação efetiva, relacionar-se bem com seus
liderados, saber motivar, ensinar, acompanhar, delegar, estimular e
conduzir seus colaboradores, e tanto para que desempenhem bem suas
funções, como para que se desenvolvam continuamente e cresçam em sua
carreira.
"Os líderes devem desenvolver novas competências e também adequar-se a
nova realidade do mercado, onde os profissionais buscam com seus
exemplos e conhecimentos a oportunidade de aprender e desenvolver novas
competências e galgar novas posições dentro da empresa" destaca o autor
do Livro Coaching de Carreira – Construindo Profissionais de Sucesso, o Master Coach Senior José Roberto Marques.
Quanto mais o gestor acumula habilidades para lidar com pessoas, mais
efetivo será o desempenho dos colaboradores e seus resultados. Pesquisa
da KMPG Consulting corrobora esta afirmação, uma vez que
segundo avaliação, o aprendizado informal é constituído por 45% da
experiência que acumulamos trabalhando.
Neste sentido, o que aprendemos com nossos líderes, no ambiente
organizacional, é essencial para o nosso desenvolvimento contínuo
enquanto profissionais. Esta cooperação entre líder e liderados é
essencial ainda para a criação de um ambiente harmônico, onde há
cocriação, os colaboradores são ouvidos, sentem-se parte dos resultados,
e estão dispostos a dar o seu melhor no alcance das metas.
"Saber valorizar a equipe é essencial a todo líder. Ressaltar as
qualidades, parabenizar os colaboradores pelo esforço e comprometimento
no cumprimento da tarefa, e também por sua dedicação é muito importante
para que a equipe mantenha-se focada e os profissionais sintam-se
valorizados", finaliza o Master Coach.
Fonte: www.administradores.com.br
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