Essas dicas não são úteis só para suas entrevistas de
emprego, mas para sua vida profissional e pessoal. Confira 9 dicas para
identificar seus pontos fortes e fracos
Saber no que você é
eficiente e no que não é significa ter controle sobre você mesmo.
Consequentemente, isso pode ajudar em inúmeros aspectos da sua vida
pessoal e em conquistas profissionais. Além de, obviamente, auxiliar
naquela pergunta desconfortável: "quais são seus defeitos e qualidades?"
na hora da entrevista de emprego.
Exergue além
Como já dito, isso tem que ir além de
uma pergunta na sua entrevista. Na verdade, o objetivo dessa questão é
conhecer o candidato, ver se ele se adequa ao estilo da empresa. Por
isso, é necessário que você se conheça e enxergue além. Saiba aqui como
se conhecer.
Respostas a incentivos
Considere como você responde a
situações que requerem ações, pensamento e reflexão. Pense em
experiências na sua vida, principalmente, ruins. Como você agiu em
relação a elas? A razão para fazer isso é que as respostas espontâneas
dizem muito sobre nós, pois elas revelam como agimos em situações
ordinárias e intensas. Pense em situações desafiadoras, outras mais
tranquilas, momentos em que você teve que se adaptar e quando você teve
que tomar uma decisão sem conhecer muito bem as variáveis. Faça uma
lista.
Considere seus desejos
Seus desejos e sonhos também dizem
muito sobre você e podem indicar onde se encontram seus verdadeiros
talentos. Aquela velha história de pessoas que se tornaram médicos e
advogados, mesmo querendo ser dançarinos ou publicitários por desejos de
outros - normalmente dos pais - é um grande exemplo de como suprimir
nossos desejos pode assassinar alguns dos nossos talentos.
Lista
Essa é a segunda e mais importante
lista que deve fazer. No entanto, ela não significa que você tenha
realmente indentificado tudo o que precisa identificar. O trabalho é
algo complexo com diversas variáveis. Às vezes, não realizamos bem tal
tarefa porque tivemos um "trauma" dela. Embora não seja a lista mais
verdadeira ou objetiva, ela é concreta. São coisas que você realiza com
mais e menos facilidade. Não se esqueça também de considerar suas
atitudes na sua vida pessoal também.
Surpresas
Você fez duas listas. Encontre coisas
que surpreenderam você em ambas. Ou seja, em áreas que não "batem" entre
as duas listas. Por exemplo, um desejo seu que não esteja de acordo com
o seu ponto forte na segunda lista. Esta é a intersecção mais
importante. Porque é dela que você vai descobrir novos pontos fortes e
fracos e, talvez, que você esteja se dedicando ou lidando com coisas que
não gostaria de lidar. Use isso para refletir sobre o rumo que a sua
vida está tomando e se, após 5 ou 10 anos, você não vai querer
modificá-la e possa vir a ser tarde demais.
Amigos e familiares
Agora que você já fez a sua parte, é
sempre bom ter uma segunda visão. É importante obter um feedback de
pessoas à sua volta, que conhecem você. Você pode se surpreender com o
que eles dizem, pois ser você mesmo pode, às vezes, cegar-lhe. Afinal,
quem nunca ouviu algo de outras pessoas que não esperava ouvir; uma
característica inesperada, uma opinião sobre você que não esperava ou
até um defeito que você achava que não tinha e, segundo os outros, tem.
Ajuda profissional
Ajuda profissional, logicamente, inclui
um psicólogo. Ele é, com certeza, o mais apropriado para oferecer-lhe
um mapa dos seus pontos fortes e fracos. Porém, não desconsidere escutar
seu chefe e superiores, ou alguém do RH. Seu gestor e superiores porque
eles estão acostumados a lidar com pessoas e a hora mais "vulnerável"
do seu dia é quando você está trabalhando, pois os desafios vêm a toda
hora e o seu gerente sabe como você lida com eles. Os funcionários do RH
também trabalham com isso e, embora não sejam todos, grande parte
destes profissionais se formou em psicologia.
Reflexão
Agora que você já pensou, é hora de
refletir. Você vai querer mudar seus defeitos? Você vai querer trabalhar
seus pontos fracos? Você vai querer lapidar suas habilidades? Considere
fazer terapia. Ingore o estereótipo perverso por trás das pessoas que
fazem terapia, elas não são loucas. Elas são inteligentes o suficiente
para se esforçarem, para se conhecerem e serem pessoas melhores.
Momentos "Eureka"
Essas são as horas em que você tem
contato com algo que você nunca tinha feito antes, nunca tinha pensado
nisso e nem escutado sobre. Pode ser um esporte, arte, metas criativas,
interação com animais, ajudar alguém, etc. Se você se sentiu bem fazendo
isso e pensou que "nasceu para fazer isso", você pode ter descoberto
mais um ponto forte na sua personalidade. Não ignore esses momentos,
eles são especiais. E mais excepcionais ainda se você tiver descoberto
neles uma característica positiva em você.
Fonte: Universia Brasil
Matéria divulgada no site do Conselho Federal de Administração
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